Per un futuro dove ogni figlio è al centro.

Il sostegno del mondo corporate e delle fondazioni è il motore che permette a Uguali Per I Figli di promuovere una cultura della responsabilità, tutelando i diritti dei minori e garantendo loro continuità affettiva e relazionale.

Collaborare con noi significa per un’azienda non solo fare filantropia, ma diventare parte attiva di un cambiamento culturale necessario: trasformare la visione della famiglia e della comunità educante in un modello fondato sull’equilibrio e sulla protezione effettiva delle nuove generazioni.

Lavoriamo perché ogni figlio sia davvero tutelato, ascoltato e riconosciuto come persona, oggi e nel suo futuro.

Come possiamo generare valore insieme?

Abbiamo sviluppato diverse modalità di partnership, pensate per integrare gli obiettivi di Responsabilità Sociale d'Impresa (ESG) con la nostra missione.

Corporate Partnership & Co-Branding

Sviluppiamo progetti congiunti che valorizzano l'identità dell'azienda, legandola a iniziative concrete di sensibilizzazione e tutela dei minori. Una sinergia che arricchisce il valore del brand agli occhi dei consumatori più attenti ai temi sociali.

Marketing Sociale (Cause Related Marketing)

Attiviamo campagne dove il business incontra l'etica. L'azienda può scegliere di destinare parte del ricavato di un prodotto o servizio a un progetto specifico di UPIF, coinvolgendo direttamente i propri clienti in un percorso di solidarietà trasparente.

Erogazioni Liberali e Agevolazioni Fiscali

Il sostegno diretto ai nostri dipartimenti (Bullismo, Legalità, Istruzione, Disabilità) è un investimento sul capitale umano del Paese. Ogni donazione è deducibile o detraibile fiscalmente ai sensi dell’art. 83 del D. Lgs. n. 117/2017 (Codice del Terzo Settore).

Employee Engagement & Volontariato Aziendale

Coinvolgere le proprie persone è il modo migliore per diffondere cultura. Organizziamo workshop, webinar di approfondimento o giornate di partecipazione attiva per i dipendenti, per sensibilizzarli sui temi della genitorialità fragile e del benessere digitale dei figli.

Payroll Giving & Match Giving

Diamo ai lavoratori la possibilità di sostenere la nostra causa con micro-donazioni trattenute direttamente in busta paga. L’azienda può scegliere di raddoppiare l’impegno dei dipendenti (Match Giving), dimostrando una forte leadership etica.

Donazioni "In Kind" (Beni e Servizi)

Non solo fondi: le aziende possono contribuire donando prodotti, eccedenze di magazzino o mettendo a disposizione competenze professionali (pro-bono) e spazi per eventi o attività educative.

Perché scegliere Uguali Per I Figli?

Siamo un Ente del Terzo Settore che non cerca la contrapposizione, ma la soluzione. Lavoriamo con le istituzioni e sui territori per costruire “Comunità Sostenibili per i Figli”. Far parte della nostra rete significa:

Avere un impatto misurabile sui temi dell'infanzia e dell'adolescenza.
Associare il proprio nome a un'organizzazione autorevole e indipendente.
Contribuire direttamente a una nuova stagione della responsabilità genitoriale.

Contatta il nostro Ufficio Corporate

Sei pronto a fare la differenza? Raccontaci la tua visione e studieremo insieme il progetto più adatto alla tua realtà aziendale.

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